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キープレイヤーズ株式会社 代表取締役社長 高野秀敏

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東北大学経済学部卒業
人材総合サービスのインテリジェンスに入社し、コンサルティング営業、転職相談として3000名を超えるビジネスパーソンのキャリアアドバイスを担当。(転職サポート実績:最多記録樹立)。
マネージャーとしてキャリアコンサルタントチームの教育、指導、運営担当した後、人事部、人材採用担当として、数百名に及ぶ面談を行う。

2005年に株式会社キープレイヤーズ設立。「セカンド就職のススメ」を出版する。

2007年に株式会社ブランド・コア社外取締役に就任。
「絶対に後悔しない就職先の選び方―親子で戦う就職最前線」を出版する。

for next株式会社 代表取締役 草場勇介

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慶應義塾高校、慶應義塾大学経済学部卒業
在学中は母校である塾高野球部コーチとして同校45年振りの甲子園出場に導く
卒業後、日本最大手のスカウト会社に入社。
入社9ヶ月目でマネージャーに昇進し、その後大阪支社、名古屋支社の立ち上げを通し、述べ1500名を超える経営者に接触、新興上場企業を中心に約100社の経営革新を手掛ける。

その後2008年10月に起業。
日本では初となる保険外の訪問看護事業を専業として展開。
介護保険下では行き届かない、在宅における終末期医療、看取り看護、グリーフケアに力を入れ、設立一年半で関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城)、関西(大阪、京都、兵庫)でサービスを行う。

2010年11月からNPO業界へ本格的に携わり、チャリティ・プラットフォームのNPO担当責任者として、各NPOのファンドレイズ支援、ならびに企業のCRMやCSRとNPOを繋ぎ、延べ50社を超える企業のNPO支援を実現。

株式会社ラフテルズ 代表取締役 井上高司

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2000年、インペリアルエンタープライズ(帝国ホテル)に入社、宿泊部門(フロント)に配属。
2年後、コンサルティング会社の社長から直接スカウトを受け、ホテルマンからコンサルタントへ転身。子会社を設立し人事コンサルティング事業を立ち上げ、1年で黒字化。
同事業が親会社に統合され、親会社の中核事業となった後は、第一営業部の責任者として直属の部下20名をマネジメント。総勢80名の営業部門全体の統括をも行う。
2007年、同事業は売上が直轄部門で4億円、全営業部門で20億円に達するまで成長。

7年間で、小売業界中心に合計300社以上の人事コンサルティングを担当。
カウンセリング経験は、大学生から70代の経営者まで延べ1万名以上。

2008年、コンサルティング会社のクライアントであった、大手輸入中古車販売店の社長に、新規事業部の責任者としてスカウトされる。
入社から半年後、教育コンサル部門を立ち上げ、2年間で自動車業界を中心に、IT業界・小売業界など約40社へ導入。
今年、大手輸入中古車販売店を退社し、株式会社ラフテルズを創業。代表取締役に就任。

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